PHÒNG GD& ĐT HƯƠNG SƠN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG TH- CĐCSTH SƠN MỸ Độc lập – Tự do – Hạnh phúc


QUY CHẾ PHỐI HỢP GIỮA
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN VÀ CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG TIỂU HỌC SƠN MỸ
Năm học 2017 – 2018

Căn cứ điều 20, điều 21, điều 22 Luật công đoàn ngày 20 tháng 06 năm 2012.
Căn cứ Nghị định số 302/HĐBT (nay là Chính phủ) về quyền và trách nhiệm của CĐCS trong các doanh nghiệp; cơ quan;
Thủ trưởng cơ quan, đơn vị Trường Tiểu học Sơn Mỹ và BCHCĐ Trường Tiểu học Sơn Mỹ  đã tiến hành thảo luận và thống nhất thực hiện những điều khoản sau:
               Chương I: Những quy định chung
Điều 1. Thủ trưởng cơ quan và BCHCĐCS có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ vận động cán bộ đoàn viên, CNVC-LĐ trong cơ quan thực hiện tốt các chủ trương, đường lối và Nghị quyết của Đảng, của Công đoàn; chính sách, pháp luật của Nhà nước; thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn của cơ quan.
Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị cho cán bộ đoàn viên.
Thủ trưởng cơ quan tạo điều kiện thuận lợi để BCHCĐ tham gia quản lý, giám sát hoạt động của cơ quan, giải quyết kịp thời các kiến nghị đề xuất của đoàn viên; tập hợp ý kiên đoàn viên tham gia xây dựng cơ quan.
           Chương II: Mối quan hệ phối hợp
Điều 2. Khi xây dựng kế hoạch chuyên môn của cơ quan Thủ trưởng cơ quan phải tranh  thủ ý kiến của BCHCĐ.
Hàng năm, Thủ trưởng cơ quan chủ động phối hợp với BCH CĐ mở Hội nghị cán bộ công chức theo đúng quy định của pháp luật nhằm thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở.
Thủ trưởng cơ quan thường xuyên trao đổi, cung cấp thông tin về công tác chuyên môn để CĐCS  tham gia có hiệu quả.
Điều 3. Trước khi ban hành, bổ sung, sửa đổi các kế hoạch chuyên môn hoặc triển khai thực hiện về chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước, thủ trưởng cơ quan  trao đổi, thống nhất với công đoàn để cùng tổ chức thực hiện đảm bảo quyền và nghĩa vụ tham gia quản lý của CĐCS. 
BCH CĐ có trách nhiệm động viên, quán triệt toàn thể cán bộ đoàn viên trong cơ quan nghiêm chỉnh chấp hành đúng chủ trương, đường lối của Đảng; sống, làm việc theo hiến pháp và pháp luật.
Điều 4. Đại diện của BCH CĐ tham gia Hội đồng thi đua khen thưởng, kỷ luật, xét nâng lương, xét tuyển công chức, viên chức ... và những vấn đề liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của cán bộ công chức, viên chức; tham gia vào các Ban Chỉ đạo của cơ quan.
Điều 5. 2 bên phối hợp chặt chẽ để tổ chức phát động các phong trào thi đua yêu nước, phong trào văn hoá văn nghệ, TDTT ... nhằm thực hiện thắng lợi mục tiêu nhiệm vụ chuyên môn đề ra, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh quốc phòng của địa phương đề ra.
Điều 6. CĐCS có trách nhiệm tổ chức và chỉ đạo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân theo đúng pháp luật. Thực hiện các chế độ chính sách về tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi tập thể, phúc lợi BHXH ...
Khi phát hiện các sai phạm về chế độ, chính sách, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, Công đoàn đề nghị Thủ trưởng cơ quan và các cấp có thẩm quyền phối hợp xử lý và tạo điều kiện cho Ban Thanh tra làm việc.
Điều 7. Thủ trưởng cơ quan và BCHCĐ có trách nhiệm phối hợp giải quyết kịp thời các kiến nghị, đề xuất của đoàn viên theo quy định pháp luật.
Điều 8. Thủ trưởng cơ quan thực hiện các chế độ theo quy định của Nhà nước để hỗ trợ, tạo điều kiện cho CĐCS hoạt động tốt.
          Chương III: Chế độ làm việc
Điều 9. Đại diện BCHCĐ được mời dự các cuộc họp lãnh đạo cơ quan.
Điều 10. BCH CĐ mời thủ trưởng cơ quan dự các cuộc họp thường kỳ của BCHCĐ.
Điều 11. Trong các cuộc họp mỗi bên cần thông báo trước thời gian, nội dung và cung cấp tài liệu, thông tin cần thiết để đóng góp tham gia có chất lượng.
Điều 12. Chế độ thông tin, báo cáo:
Thủ trưởng cơ quan có trách nhiệm thông tin cho Công đoàn biết về các chủ trương, kế hoạch hoạt động của chuyên môn. BCHCĐ thông tin cho thủ trưởng biết về kết quả các phong trào thi đua và các hoạt động khác của Công đoàn.
           Chương IV: Điều khoản thi hành
Điều 13. Quy định này được thủ trưởng cơ quan và